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Questão: 38235 -
Administração
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
A elevada rotatividade de pessoal em uma organização é
A elevada rotatividade de pessoal em uma organização é considerada um fator indesejável, principalmente por implicar uma série de custos primários e secundários. Como parte dos custos secundários da rotatividade de pessoal, pode-se citar o custo:
a
de recrutamento e seleção do substituto.
b
extralaboral.
c
de registro e documentação.
d
de desligamento do empregado que sai.
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