A avaliação de cargos é fundamental para o desenvolvimento

A avaliação de cargos é fundamental para o desenvolvimento de uma estrutura de cargos & salários, a fim de que seja possível estruturá-la de forma racional e metódica. Dentre os fatores utilizados em avaliação, são exclusivamente relativos à avaliação de cargos:

a

risco, experiência e tecnologia;

b

conhecimentos, experiência e tecnologia;

c

conhecimento, experiência e iniciativa;

d

experiência, esforço mental e nível educacional;

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