Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #88155
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Direito Trabalhista
#88155
Sobre a resolução contratual, marque a alternativa correta:
Sobre a resolução contratual, marque a alternativa correta:
a
As hipóteses de justa causa previstas na Consolidação das Leis do Trabalho são apenas exemplificativas, portanto, a falta pode ser livremente apreciada pelo juiz, fora dos contornos fixados na lei.
b
O empregado poderá pleitear a resolução do seu contrato de trabalho, nas hipóteses previstas no texto consolidado de prática de falta grave pelo empregador, desde que permaneça no serviço até final decisão do processo.
c
Ocorre a resolução contratual, por culpa recíproca, quando ambas as partes contribuíram proporcionalmente e, nesse caso, a indenização será reduzida à metade do que seria devido em caso de culpa exclusiva do empregador.
d
A resolução contratual, por culpa do empregado, retira-lhe o direito de receber aviso prévio, décimo terceiro salário proporcional ao ano da ruptura contratual, férias simples e proporcionais mais um terço, bem como Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, mais a multa de quarenta por cento.
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Integram o salário do trabalhador, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador as gorjetas que receber como contraprestação dos serviços prestados, daí considera-se gorjeta:
É cabível ação revisional no âmbito da Justiça do Trabalho? Qual a finalidade?
O não comparecimento do reclamante na audiência inicial implica em:
Salvo motivo imperioso, a jornada de trabalho do empregado não poderá exeder de:
O salário família é o beneficio a que tem direito o segurado empregado e o trabalhador avulso que tenha filhos ou equiparados menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, desde que o empregad...
Assinale a alternativa correta.A CLT, no seu art. 5º, dispôe que a todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo. Desse conceito extrai-se que: