O empregado que, por duas vezes seguidas, der causa ao arquivamento da reclamação trabalhista, incorrerá na pena de:

a

preclusão do direito de ação trabalhista, pelo prazo de um mês;

b

perda de direito de ação trabalhista, pelo prazo de seis meses;

c

extinção do direito de reclamar;

d

litigância de má-fé.

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