O contrato de trabalho por prazo determinado:

O contrato de trabalho por prazo determinado:

a

não pode exceder o prazo de dois anos;

b

pode exceder o prazo de dois anos quando existir motivo relevante;

c

não pode exceder o prazo d e dois anos, nele compreendida uma eventual prorrogação;

d

pode ser renovado por três vezes.

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