Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 86271 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Entende-se por perÃodo concessivo de férias:
Entende-se por perÃodo concessivo de férias:
a
o prazo de 24 (vinte e quatro) meses que o empregado tem de trabalhar para ter direito às férias.
b
o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregador tem para conceder as férias.
c
o prazo de 12 (doze) meses que o empregado tem de trabalhar para ter direito às férias.
d
o prazo de 12 (doze) meses, subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregador tem para conceder as férias.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
A legislação trabalhista garante a estabilidade no emprego para os membros da CIPA, eleitos pelos empregados. Esta estabilidade é:
As Convençôes Coletivas de Trabalho:
O prazo de eficácia das normas coletivas estipuladas em Convençôes ou Acordos não poderá ter duração superior a:
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, as partes deverão ser previamente intimadas para a apresentação do cálculo de liquidação. Elaborada a conta e tornada lÃquida, o Juiz poderá abrir...
Em caso de seguro-doença ou auxÃlio-enfermidade, o empregado é considerado :
Consideradas as afirmaçôes abaixo, marque a resposta correta:<br />I - As razôes que fundamentam o descanso anual remunerado são de ordem médicas, familiais e sociais. Não terá direito a férias, po...