O prazo para interposição de uma reclamatória trabalhista

O prazo para interposição de uma reclamatória trabalhista na Justiça do Trabalho é de:

a

1 (um) ano após o encerramento do contrato de trabalho;

b

2 (dois) anos após o encerramento do contrato de trabalho;

c

3 (três) anos após o encerramento do contrato de trabalho;

d

4 (quatro) anos após o encerramento do contrato de trabalho;

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