Um empregado poderá se afastar para participação em curso

Um empregado poderá se afastar para participação em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador. O período de afastamento em que o contrato poderá ser suspenso até que o empregado retorne, com a garantia das vantagens que anteriormente recebia é de:

a

5 a 6 meses;

b

6 a 8 meses;

c

9 a 12 meses;

d

2 a 5 meses;

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