Segundo uma influente e respeitada teoria administrativa, a alta rotatividade do pessoal tem

Segundo uma influente e respeitada teoria administrativa, a alta rotatividade do pessoal tem consequências negativas sobre o desempenho da organização e o moral dos trabalhadores. Isso se tornou um princípio de administração.
Identifique o autor da formulação e como ela se tornou conhecida:

a

Fayol e o princípio da rotatividade.

b

Taylor e o princípio da estabilidade.

c

Fayol e o princípio da estabilidade.

d

Taylor e o princípio da rotatividade.

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