1ª Coluna ( ) Consiste na identificação, junto aos empregados, dos nÃveis de conhecimento, habilidades e atitudes requeridas para a execução das tarefas que executam. ( ) Consiste na identificação dos nÃveis de eficiência e eficácia da empresa, a fim de determinar as formas de treinamento que poderão contribuir para sua elevação. ( ) Consiste na identificação das atividades e requisitos necessários para o desempenho eficaz.
2ª Coluna ( 1 ) Análise organizacional ( 2 ) Análise das tarefas ( 3 ) Análise dos Recursos Humanos