Quando um empregado é demitido de uma empresa, sem justa causa e sem receber os seus direitos
Quando um empregado é demitido de uma empresa, sem justa causa e sem receber os seus direitos trabalhistas, é possível recorrer à Justiça para reaver estes direitos. O prazo para a reclamação dos direitos trabalhistas, após o empregado sair da empresa, é de:
