Pela Teoria da Motivação de Herzberg, estilo de supervisão,

Pela Teoria da Motivação de Herzberg, estilo de supervisão, políticas empresariais, condiçôes ambientais, relaçôes interpessoais, status, remuneração e vida pessoal são chamados fatores:

a

de autoestima.

b

motivacionais.

c

fisiológicos.

d

higiênicos.

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