Para que possa haver equiparação salarial, a lei exige que

Para que possa haver equiparação salarial, a lei exige que sejam atendidas seis identidades necessárias, assim delineadas: funcional, produtiva, qualitativa, de empregador, de local de trabalho e de tempo de serviço. No entanto, nem sempre a equiparação salarial será possível. Há situaçôes em que a lei exclui a possibilidade de seu reconhecimento. Dentre tais hipóteses, tem-se:

a

professores da rede pública de ensino.

b

existência de quadro de carreira ainda que não homologado.

c

trabalhadores de instituiçôes bancárias.

d

readaptação profissional.

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