Os 05 (cinco) processos básicos para Gestão de Pessoas são:

Os 05 (cinco) processos básicos para Gestão de Pessoas são:

a

Planejamento, Elaboração, Execução, Conferência e Finalização;

b

Provisão, Aplicação, Manutenção, Desenvolvimento e Monitoração;

c

Levantamento, Preparação, Elaboração, Conferência e Execução;

d

Controles, Fiscalização, Aplicação, Manutenção e Advertência.

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