O processo de treinamento assemelha-se a um modelo de sistema aberto, cujos componentes são:

O processo de treinamento assemelha-se a um modelo de sistema aberto, cujos componentes são:

a

entradas, processamento, saídas, retroação;

b

estratégias, processamento, desempenho, saídas;

c

entradas, programação, avaliação, retroação;

d

objetivos, estratégias, processos, saídas;

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