O desenho contingencial de cargos é dinâmico e privilegia a mudança em função do desenvolvimento

O desenho contingencial de cargos é dinâmico e privilegia a mudança em função do desenvolvimento pessoal. Essa adaptação contínua é realizada por meio do enriquecimento de cargos. O tipo de enriquecimento que adiciona novas responsabilidades no mesmo nível é o:

a

unidirecional

b

horizontal

c

bilateral

d

vertical

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