O desenho contingencial de cargos é dinâmico e privilegia a mudança em função do desenvolvimento
O desenho contingencial de cargos é dinâmico e privilegia a mudança em função do desenvolvimento pessoal. Essa adaptação contínua é realizada por meio do enriquecimento de cargos. O tipo de enriquecimento que adiciona novas responsabilidades no mesmo nível é o:
