Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Início
›
Questões
›
Administração
›
Questão #14430
2023
Administração
#14430
O desempenho fraco, na avaliação genérica das práticas de gestão de pessoas, é representado por:
O desempenho fraco, na avaliação genérica das práticas de gestão de pessoas, é representado por:
a
equipes de trabalho.
b
pessoas como parceiras.
c
orientação para resultados.
d
pessoas como mão-de-obra.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Administração
Para melhor compreender o ambiente das organizaçôes, faz-se necessário dividi-lo em dois segmentos: ambiente geral (ou macroambiente) e ambiente de tarefa. Em relação ao ambiente de tarefa, podemos...
Analise as afirmativas abaixo:I. Dentro de uma organização, seja pública ou privada, o principal ativo são as pessoas.II. É fundamental para o bom desempenho das organizaçôes que sejam adotadas pol...
Na Administração Pública direta e indireta, há cinco princípios básicos a serem obedecidos. O princípio que determina que “a finalidade é o interesse público e o agente público deve tratar a todos ...
Segundo Chiavenato, a liderança é necessária em todos os tipos de organizaçôes humanas. Ela é essencial em todas as funçôes da Administração. Assim sendo, uma boa definição de liderança é:
De acordo com a teoria situacional, os modelos de organização devem ser capazes de se adaptar a diferentes circunstâncias. Assim, considera-se que existe uma relação entre as variáveis situacionais...
Para uma organização do futuro, uma “atitude estratégica” se caracteriza por:
