Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Início
›
Questões
›
Administração
›
Questão #43397
2023
Administração
#43397
Nos termos da Lei de Licitaçôes, é dispensável a licitação, dentre outras hipóteses:
Nos termos da Lei de Licitaçôes, é dispensável a licitação, dentre outras hipóteses:
a
nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem; e para a impressão dos diários oficiais e de formulários padronizados de uso da administração;
b
para contratação de artista consagrado pela crÃtica especializada; e para contratação de serviço com profissional de notória especialização;
c
para contratação de serviço com profissional de notória especialização; e nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;
d
para impressão de diários oficiais e de formulários padronizados de uso da administração; e para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Administração
É competência exclusiva do municÃpio, EXCETO:
No contexto da Administração Pública Federal, a Agência Nacional de Energia Elétrica - ANEEL é caracterizada como:
No processo de recrutamento, seleção e contratação de novos empregados, uma falha pode resultar na contratação de uma pessoa "errada" para a vaga. Quando o entrevistador assume que todas as caracte...
Segundo a Lei 8112/90, que dispôe sobre o Regime JurÃdico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundaçôes públicas federais, somente será permitido serviço extraordinário par...
Ao entrar em exercÃcio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo prestará estágio probatório, perÃodo que deverá demonstrar capacidade para o desempenho do cargo, observados vários fat...
O método de avaliação de cargos que consiste na disposição dos cargos em um rol, em relação a um critério escolhido que funciona como padrão de comparação, é o de: