No Instituto de Relaçôes Humanas de Tavistock, E. L. Trist identificou a existência de dois
No Instituto de Relaçôes Humanas de Tavistock, E. L. Trist identificou a existência de dois subsistemas nas organizaçôes. O subsistema que representa as relaçôes sociais daqueles encarregados pela execução da tarefa, que transformam a eficiência potencial em eficiência real, é o:
