Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Administração
›
Questão #59193
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Administração
#59193
É considerado um método de avaliação de desempenho:
É considerado um método de avaliação de desempenho:
a
Escalas gráficas.
b
Entrevista regular.
c
Registro voluntário.
d
Subordinação dissociada.
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Administração
Em relação à contabilidade pública, em que o sistema orçamentário é representado pelos atos de natureza orçamentária, devemos contabilizar diversos lançamentos para encerramento do exercício. Neste...
No processo de avaliação de cargos, a variável que indica se um fator tem ou não a propriedade de atribuir valores diferenciados ao universo de cargos, por meio dos seus graus de intensidade, é a v...
Análise as assertivas quanto às Fundaçôes Públicas:1- Desempenham atividades atribuídas ao Estado no âmbito social.2- Sujeitam-se ao controle ou tutela por parte da Administração Direta.3- São cria...
Tudo o que é aparente e tangível ajuda a expressar o valor dos aspectos abstratos das interaçôes de atendimentoPORQUEdo ponto de vista do cliente, aquilo que ele pode ver, sentir ou captar é atendi...
Visando avaliar a execução do orçamento anual, é necessário estabelecer a relação entre os valores previstos da receita e os valores efetivamente arrecadados no período. Quando encontramos um resul...
Uma das críticas recorrentes com relação ao planejamento estratégico diz respeito a seu caráter de predeterminação. Isso significa que: