Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Administração
›
Questão #59193
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Administração
#59193
É considerado um método de avaliação de desempenho:
É considerado um método de avaliação de desempenho:
a
Escalas gráficas.
b
Entrevista regular.
c
Registro voluntário.
d
Subordinação dissociada.
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Administração
Os sistemas de informação interativos, baseados em computadores, que dependem dos modelos de decisão e bancos de dados especializados para atender aos interessados, que assim podem explorar várias ...
A descentralização efetivada através da criação por lei de um órgão da administração indireta com o fim específico de prestar um serviço público é realizada mediante:
A política de estoque de uma empresa, segundo Francischini e Gurgel (2004), é definida por diretrizes, formais ou informais, expressas pela administração, que se desdobram em padrôes, guias e regra...
Na definição de Edgard Schein, “... um modelo de pressupostos básicos, que determinado grupo tem inventado, descoberto ou desenvolvido no processo de aprendizagem para lidar com os problemas de ada...
Este princípio, juntamente com o controle da Administração pelo Poder Judiciário, nasceu com o Estado de Direito e constitui uma das principais garantias de respeito aos indivíduos. Segundo o princ...
Segundo Herzberg, a motivação está intimamente relacionada às condiçôes internas do indivíduo que conduzem a sentimentos de satisfação e auto-realização. Nessa linha de raciocínio, são considerados...