Com relação à importância do feedback no processo de comunicação interpessoal nas organizaçôes
Com relação à importância do feedback no processo de comunicação interpessoal nas organizaçôes, considere as afirmativas abaixo.
I. Para ser efetivo o feedback dever ser descritivo ao contrário de ser um processo de avaliação. II. O feedback é mais útil quando solicitado e oportuno, isto é, quando feito no momento do comportamento ou do fato em questão. III. Deve ser compatível com as motivaçôes e objetivos do emissor, mesmo que seja expresso na forma de um desabafo. IV. Deve ser direcionado às características pessoais, idiossincrasias, limitaçôes de raciocínio e outras manifestaçôes individuais que podem ser apontadas como falhas. V. Deve ser específico ao contrário de verbalizar uma generalização.
