Ao assumir a direção do Departamento de Recursos Humanos de uma organização pública, o
Ao assumir a direção do Departamento de Recursos Humanos de uma organização pública, o administrador João Silva procurou elevar o grau de motivação dos funcionários, através da satisfação de suas necessidades de estima. Para tanto, tomou as seguintes medidas:
1- A fixação de placas com os nomes dos funcionários com cargos de chefia nas portas de suas salas. 2- A realização mensal de festas de confraternização, reunindo todos os funcionários. 3- Mudanças no layout do ambiente de trabalho, buscando aumentar a integração entre os funcionários. 4- A cada mês, o funcionário mais bem avaliado tem uma placa com seu nome fixada no hall de entrada, em posição de destaque. Qual a alternativa que contém os procedimentos adequados:
